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労働条件通知書には何が書かれているのか？
2018/01/18 | 労働条件
労働基準法とパートタイム労働法 労働基準法第１５条には、労働契約の締結に際して、労働条件の明示が義務付けられています。これは罰則付きの規定ですから任意など曖昧なものではないのですが、どれほど正
非正規労働者の待遇改善は本当に進むのか？
ここにきて、新聞紙上には「正社員と格差一部違法」とか「非正規待遇改善追い風」などの見出しが踊っている。これらはいずれも〇〇郵政の契約社員3人が、「正社員と同じ仕事をしているのに手当などの労働条件に
労働条件通知書は、どのタイミングでもらうべきか？
前書き 就活においては、一次審査の試験後に 「面接」→「内定」→「内定受諾」→「契約書・身元保証書記入提出」→「採用決定」 このような流れでことが進むような場合が通常のパターンかと思います。
