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超ホワイト企業、やっぱりスゴイ「未来工業」


 
 【目次】
  1.未来工業とは
  2.経営のユニークさが半端じゃない
  3.真逆の意味で「禁止事項」が多い
  4.この会社で「ない」ものとは?
  5.この会社に「ある」ものとは?


未来工業とは?

第1回のホワイト企業大賞になった「未来工業」という会社はどう考えてもスゴイとしか言いようがありません。岐阜県の田舎に本社を置くこの会社従業員数は千人を若干超えるほどの中規模企業で、とても大手とか大企業などとは呼べないですが、それでも全国に7支店、27営業所、7カ所の工場を配置し全国展開をしています。

取り扱い商品は、電気設備資材、空調やガス用配管器具などの管財、工事作業用品など幅広いです。その上に通販での販売も行っています。これからさらなる利益の拡大や経営規模拡大が予想される会社です。

なぜ、この会社が「ホワイト企業」の元祖なのかと言えば、その中身が驚くべきものだからです。それらの多くは、一般の企業の常識を覆すものばかりで、以下に簡単な紹介をしていきます。

経営のユニークさが半端じゃない

私たちの概念の中にある、おおよそ企業(会社)と名の付くものの運営とは、恐らく真逆の経営がなされているのではないでしょうか。これは、趣味人の実験的なものかと思うほどですが、これで、会社の利益率はよく業界一だというのだからビックリします。

その運営内容をざっと挙げると以下のようになります。
・所定の年間労働時間が1600時間で非常に短いのです。その時間数は1日7.1時間ほどで、有休を使うとさらに短くなることもあります。
・年間休日日数140日で、さらにこれに有給休暇が加わることになります。休日数は月平均にすると11.7日で、それは完全週休2日制+4日程度となります。これは日本で一番多いとされるレベルです。

・給与は岐阜県ではトップクラスでも大手には劣る。でも、休もうが遅刻しようが減額はしない完全月給制。
・アルバイトを容認。
・定年は70歳で60歳を過ぎても給料は減らない)
・給与は年功序列できまる。(年齢と在職年数のみで決まる)
・全員が正社員で非正規雇はない。
・育児休暇は3年間。

真逆の意味で「禁止事項」が多い

・残業禁止
・成果主義禁止
・ノルマ禁止
・ホウレンソウ(報告・連絡・相談)禁止
指示・命令禁止
これって、ほとんどの企業がやっていることですよね。それがこの会社ではすべて禁止です。

この会社で「ない」ものとは?

経営理念・経営指針などは一切なし。
売り上げ目標・利益目標・事業計画などは一切なし。
・出張旅費や食堂利用などの、お金にまつわる処理では一切のチェックなし。
噓でしょう。これで企業経営がほんとに成り立つものなの?と思うほど、性善説の立場ですね。「社員を信頼して自主性に任せれば、すべて上手くいく」という考えのようですね。

この会社に「ある」ものとは?

「常に考える」というスローガンだけがある。
社員の「やる気」を最も重視。
・上からの管理を止めて、徹底的に社員を信頼して仕事をまかせる。社員はその信頼にこたえてやる気を出して最善を尽くす。これ以上の結果はあるはずもないので、目標設定は無意味と考える。
・思いついたら自己責任で何でもできる。
・クラブ活動の奨励と補助金がある。
・提案は内容に関係なく1件500円。さらに審査して賞金を出す。
・社員旅行は毎年国内、5年に一度は海外へ。すべて費用は会社持ち。

一般の起業経営からはかけ離れた逆説的な運営ですが、業績は良く、利益率は業界一だというのですからビックリです。経営側が社員の幸福に尽くせば、社員はそれにこたえてやる気を出し、業績は伸びるということのお手本のような会社です。

これこそ、「未来工業」のミライという名にふさわしい未来思考は他も大いに真似るべきでしょう。また、「多様性」というこの国の弱点に関しても実験的な成果をあげていると言えるのでしょうか。

こんな優良な会社が毎年多くの人材を採用しているのかと言えば、そうもいかないようです。居心地がいいために、何せ正社員がなかなか辞めないということもあるからです。就活者は、これほど超ホワイトな会社とは言わなくても、少しでもホワイト性の高い企業を探してみるべきだと思います。

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<サイト管理人の泪です>
この会社の「経営理念」「経営方針」なしというスタンスは、逆に「経営理念こそ大事」と考えるスターバックスと、その実態に於いて、不思議な事ですが何故かよく似ていると思います。

それは、上位下達方式や組織のピラミッド体制などを廃して、社員(従業員)同士の立場のフラット化が特徴であること。一律性の強制ではなく、副業解禁などの多様性重視の姿勢(システムと風土)などが共通しているからだと思われます。

働き方の改革ではなく働き方の多様化を進めて、社員の幸福の追求に寄与すれば、自然に生産性が上がるものです」と主張されるサイボウズ株式会社の青野社長が主張されていることと、よく合致していることにも驚きを感じます。

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<サイト管理人の泪です>
あなたの身の回りにも、これほどではないにしてもソコソコにホワイトな優良企業が存在していることは十分に考えられることです。地元の情報を集めてみて、ホワイト企業さがしをやってみられてはどうでしょうか。明るい明日が開けるかもしれませんよ。

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