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転職サイトと転職エージェントの違いは


転職サイトと転職エージェントはどう違うのでしょうか?

この二つは似て非なるものです。とても平たく言えば、「転職サイト」はサイトの情報を活用しながら自力でどんどん、好きなだけ就活できるものですが、基本は独自の力次第で効果は変わってくるものです。

それに対して「転職エージェント」は、あなた専任(担当)のコンサルタント、あるいはアドバイザーがあなたとタイアップして、あなたの適性や強みを生かしながら求人紹介をしてくれて、それに応募していくものです。

簡単には、どちらがベターであるとも言えません。支援を多く受けられるのは「転職エージェント」ですが、サイト情報から自由に好きなだけ応募できるのは「転職サイト」です。ですから、一番いいのは両方を併用することかも知れません。

あなたに合ったものを活用する

あなたに自信があり、次々に応募したいのなら転職サイトが向いているかも知れませ
んし、あなたに合った支援を受けたいならエージェントを活用するほうがペースは落
ちるでしょうが、急がば回れでいいかも知れないです。

第3者からの評価やアドバイスが欲しい人、気になる人は、エージェントを活用し、あまり気にならない人はサイト活用がオススメです。

履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など細かい支援を受けたいなら、エージェントを活用し、非公開求人などを紹介してもらうのもいいでしょう。

カウンセラーとの相性もある?

あなたの希望と紹介される企業の待遇などについて、うまくマッチしない案件を強引に勧められたなど、エージェントとユーザーの間でのトラブル感有りな話が時々聞かれることもあります。

そんな、話の一方でとても有難かったという声も聴かれます。例えば入社の条件交渉を肩代わりしてエージェントが行ってくれる場合があるからです。「転職サイト」の場合はサイト情報を基に自分で交渉・確認する必要があるからです。

業界情報は、転職サイトではサイトに掲載されている情報が基本です。エージェントでは、コンサルタントの持つ企業情報もプラスして聞くことが出来るかもしれません。

両者のいいところを活かす

両方の登録をして、サイトで仕入れた情報をエージェント活用で活かすとか、逆にエージェントの支援で得られたノウハウを使って、転職サイトで得た情報とマッチングするなどの技を習得していくのは、とても成功への近道だと思います。

転職サイト・エージェント関連情報

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