就活企業研究・・・「一条工務店」

住宅メーカーには、大手、中小、小規模な会社など、さまざまに入り乱れて凌ぎを削っている状態です。ざっと名前を挙げるだけでも、積水ハウス、住友林業の家、アイフルホーム、タマホーム、ダイワハウス、ヘーベルハウス、トヨタホーム、ミサワホーム、三井ホーム、等々きりがありません。

激しい競争の中にあって、業績を伸ばし続けているという一条工務店について今回、取り上げてみました。

１９７８年、浜松に設立の一条工務店は、

・売上高３５００億円超え、経常利益２３９億円。
・従業員数4,500名
その他の情報として、
・全国に４３０の拠点と１１工場を有し、グループ企業あり。

超大手企業とまではいかないまでもそこそこの規模の企業のようです。創業40年ほどのこの中堅住宅メーカーはなぜか最近人気があり、その理由を探ってみました。

技術革新がスゴイ

・1984年：　建設省の「いえづくり‘85プロジェクト」最優秀賞受賞。
・1998年：　免震住宅発表。
・2002年：　「夢の家＿Ｉ－ＨＥＡＤ構法」販売開始。
・2005年：　地球温暖化防止活動「環境大臣表彰」受賞
・2006年：　「省エネ大賞」受賞
・2007年：　太陽光発電「SOLAR－i」がグッドデザイン賞受賞
・2008年：　「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エレクトリック」大賞受賞
　　　　　　　全館床暖房「グッドデザイン賞」受賞
・2010年：　一条ハイブリッド免震構法「グッドデザイン賞」受賞
・2011年：　夢発電システム「グッドデザイン賞」３部門受賞

　　　　　　　－－－（中略）ーーー

・2015年：　防犯ツインLow－Eトリプル樹脂サッシ「省エネ大賞」
　　　　　　　キッズデザイン賞とリプル受賞
・2016年：　i-シリーズⅡ「省エネ大賞」受賞

理念など

「住まいの性能進化で、人と環境の未来に貢献する」
「持続可能な社会の形成に貢献する」
「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」
こんなことを理念としたり、標榜したりしていることを強くアピールしている会社です。

採用にあたってのスタンス（採用情報）

「一条で働いてよかった」のポリシーを掲げて、この会社は他社に見られないほど多くの採用に関する情報を発信しています。それだけ採用に前向きな熱意が感じられます。

採用形態が新卒採用・第二新卒採用・キャリア採用・障がい者採用・パート採用と多種にわたっていますし、第二新卒には全国６ブロック制の総合職ブロック採用もあります。また、それぞれに営業職と技術職の募集があるようです。実際採用者の出身大学が表記してありましたが、全国多様なたくさんの大学名がありました。

新卒者だけでも、年によっては３００名を超える採用が行われています。社員へのインタビューが掲載されていて、若い世代の社員の熱い思いに触れられるようになっています。

この会社の採用への意気込みを見ていると、企業として急速に発展してきているその理由が何となく感じられます。おそらく若い頃の私などであれば、グッと引き寄せられる魅力を感じたに違いないと思います。

＜管理人の泪みつるです＞
久々に、勢いの感じられる企業の採用情報に触れ、なにか清々しい思いがしました。

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