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インターンシップの活用方法4点

 

オズミさん(20代後半 男性) 埼玉県

アピールの場としてのインターンシップ

インターンシップと聞くと自分にとっては少しハードルが高そうだな、とかなんか難しそう、と思うかもしれません。しかし、それはほとんど全員が思っている事であり、皆同じ土俵に立っています。

そういった状況のため、インターンシップに参加することは、あなたにとって大きなアピールとなるでしょう。まず、参加することで、採用担当の方と会う機会が増えます。面接でいきなり会う学生よりも、少なくとも1回のアドバンテージができるわけです。

また、インターンシップの場では、会社の仕事を体験できるため、面接でより実感を持って説明する事ができます。加えて、インターンシップは基本的に採用面接よりかなり前に行われることが一般的であり、その段階から参加することで、自分の意欲をアピールする事につながります。

コネクションの場としてのインターンシップ

上記のように、インターンシップに参加する学生はある程度積極的という見方をされることが多いです。そして、参加することにより、そういった意欲の高い仲間と出会うことができます。

私はそこでできたつながりがその後の就活の役に立ちました。前述の通り早くから就活を意識している学生が多いため、自分の知らない情報をたくさん持っていたり、OBOGとのつながりがあったりと、参加している学生と連絡先を交換する事は非常に有益です。

彼らのやる気に刺激されて私も頑張ろう、と思った事も何度もありました。また、そういったメリット抜きにしても、自分と同じ就活仲間が増えることは非常に嬉しかったのを覚えています。

イメージの場としてのインターンシップ

自分がやりたい、と思って入った会社が実は想像と全然違ってすぐ辞める、という話はよく聞くかと思いますが、インターンシップに参加することで少しはそのギャップを防げるかと思います。

やはり、会社HPをいくら見ても、面接でいくら聞いても、実際の仕事の内容や職場の雰囲気は掴めません。そのため、就活をしていく中で、職場の雰囲気を見る機会というのは、実は本当に限られているのです。

そういった中で、インターンシップは非常に重要なチャンスです。ここで仕事を体験し、現実を断片でも知っておくことで、その後の就活にも大きく影響してくるでしょうし、より入りたいという気持ちにしてくれるのもインターンシップかと思います。

話のネタとしてのインターンシップ

就活の面接で、自己PRは何とか組み立てることができたけど、会社への熱意をどう伝えたらよいかわからない、という場面は多くあると思います。

これは突き詰めると会社が何をしているのか、実感を持って語れないからだと思います。しかし、インターンシップを経ることによって、周りの学生よりも一歩リードした語りができると思いますし、面接官も、「そうか、○○部署に来たんだ」と親近感を持って話を聞いてくれるかと思います。

また、狙っている会社のインターンシップでは無かったとしても、他社のインターンシップ経験をもとに話を組み立てることができると思いますので、面接の話のネタとして、この経験は大きく活用できると思います。

インターンシップ! 大いに活用をオススメします。

 
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