「自己紹介」と「自己PR」、本質的な違いを検証する
女性アナウンサー、小島慶子さんの話
ヤフーニュースに人気アナウンサー小島慶子さんの就活失敗談がありました。それは、アナウンサー試験での面接の際の失敗した話です。
フジテレビの面接で、自己紹介を求められた小島さんは、「私は好奇心旺盛で協調性があり、リーダーシップのとれる人間です」という風に始めたのだそうです。おそらく彼女は、自分の協調性やリーダーシップのある理由や具体例などを話し、最後も「だから、〇〇なのです」という具合にまとめたのだと思います。
それは、丸暗記式に練習したとおりの完璧?な出来だったのでしょう。ところが、他の応募者は「自己PR」ではなく大学での部活や、ゼミの内容、趣味など、まさに通り一遍のことを述べるだけで、話に緩急もなければ工夫もないもので、面接官からたくさん質問を受けていたというのです。
小島さんはそれをみて自分の合格を確信したのだそうですが、結果は真逆で彼女の方が落ち、合格したのは平凡な自己紹介の人たちだったというのです。
小島さんは、何を失敗したのでしょうか?
私が思うには、小島さんは当初「自己紹介」と「自己PR」の違いを理解していなかったのではないでしょうか? 自己紹介とは、基本自己をPRする場ではなく、その人物についてのキャラのアウトラインを紹介して、面接官への話題提供や、接点などを披露して話のとっかかりを作るものでしょう。
例えば、「〇〇大学✖✖学部で、▲▲ゼミに入り……」と話せば、大学の話題にに関して面接官の質問を受けたりするかもしれません。「趣味は読書で…」と話せば、質問として「最近読んだ本で影響を受けた本はありますか?」と会話がつながっていくことでになるでしょう。
そんな自然に会話が発展するような状況の方がいいわけです。
それで小島慶子さんはどうしたか
フジテレビの試験に落ちた小島さん、TBSの面接での自己紹介では「実は昨日フジテレビの面接に落ちまして…」とヤケクソになってありのままの状態を話したのだそうです。すると、「へえ、大変だったね。で、君はなんで落ちたと思うわけ?」なんて話が弾み、あっという間に15分の面接が終わったというのです。その結果晴れて合格して、TBSアナウンサーになれたのです。
彼女いわく、以後丸暗記式の紹介は止めて、「昨日こんなことがありました」とか、「今日ここに来るまでにこんなことを考えていました」など自由な思考で話すようにしたら、楽になり、その後の面接に落ちなくなったというのです。
「私は協調性のある人間です」と抽象的に自己PRをするよりも、他者と関わるエピソード体験を話すことで、その人の人物像が断然リアルに相手に伝わることもある。すると、相手が自分に興味を持ってくれて、いろんな質問ももらえるようになる。そのように、あなただからこその個人的な質問がくることって、案外と大事なことかもしれません。
たいていの人は、コミュニケーションが苦手?
確かに今の社会はコミュニケーション能力が問われる時代です。だからこそ面接に際して完全武装をして、コミュニケーション能力をアピールしようとするとガチガチの鉄板アピールになってしまう。それもまた問題です。
面接には、いつも相手につけ入る隙間を開けておいて、うまくそこへ質問を誘導するくらいのことができればOKです。そのためにできるだけあなたの素の部分を相手に見せることが必要です。ところが、そこが心理的に難しいところでもあります。
人は丸腰で相手とやりあうことに恐怖も覚えるものですから、どうしても武装しようとするのですね。でも、捨て身で相手の懐に飛び込むようなつもりでいくのも時には効果ありということでしょうか。
小島慶子さんの経歴
タレント、エッセイスト、ラジオパーソナリティー、TBSアナウンサー30期生。オーストラリアパース在住、2児の母でもある。
1972年オーストラリアパース生まれ、父親の仕事の関係で幼少期をシンガポール、香港で過ごし、日本に帰国後、日野市立三沢台小学校、学習院女子中・高等科へ進学。学習院大学法学部政治学科卒業後、1995年4月、TBSにアナウンサー30期生として入社する。
<アナウンサー時代の出演番組>
・オールスター感謝祭リポーター
・日立 世界ふしぎ発見ミステリーハンター
・ニュースフロント
・時事放談
他、多数
<サイト管理人の泪です>
たいていの場合、人の成功談よりも、失敗談を聞くことの方がためになるというのは多いように感じます。そこに人間味を感じられるからでしょうか? テレビ「情報ライブミヤネ屋」でブレイクした川田裕美アナも就活では、連戦連敗で最後に読売テレビに引っかかたというような話を聞いたことがあります。その最後の面接も破れかぶれのものだったそうです。この川田アナ、スキップが異常に下手クソという思わぬことで話題(有名)になっちゃいましたけどね。
スポンサードリンク
関連記事
-
就職面接での「定番質問」予測、あるある集
通常は、面接場面における質問など予測もつかないことの方が多いと思います。しかし、これまでのいろい
-
集団面接(グループ面接)とグループディスカッションは全く別物です
就活における面接にはいろいろなパターンがありますが、ここでは、集団面接(グループ
-
【面接対策】予想される質問例から逆質問まで対応しよう
目 次 ・前置き ・求人企業の仕事内容に関連する質問
-
新卒採用AI選考AI面接導入が進むとどうなっていくのか 不透明な基準。戸惑う学生。
もうすでにAIは新卒採用に取り入れられていますが、エントリーシートの合否仕分けだけではなく、二次面接
-
面接で緊張をほぐす方法
応募した会社との面接というイベントは、もしかするとあなたのその後の人生を大きく左右する結果となる
-
集団面接(グループディスカッション)の就活対策とコツ
企業の採用試験では、集団面接にグループディスカッションの方式を採用している会社が増えています。そ
-
市役所採用面接だからこそある特有質問
この写真は耐震補強の施されたある市役所の庁舎ですが、市役所は、住民と多くの場面で直接対面しての接
-
コロナ時代、就活するならスーツを新調する前に、日常的なニュース攻略を自らに習慣づけよう! 新聞・テレビ・ネットなどに敏感になろう。「トリニクって何の肉?」的おバカにはなるでない‼
■ニュースの攻略 就活者にとって、コロナ後の世界、withコロナの世界は、この先いったいどうな
-
転職目指すなら、取りあえず最低限の面接マナーを早わかりで!
あなたがもし、1週間後に転職のための面接を受けることになったとします。もう、すでにファイナルカウ
-
個人面接で内定をゲットする有効な話法
志望動機に関する話し方について 就活の際には、面接で必ず「志望動機」を問われることになります。
- PREV
- 就活と婚活の悩み、あなたにとってどちらが優先?
- NEXT
- もう、日本人の東大信仰を止めよう!