私の就活・転職活動での失敗・成功談

＜バンさんのケース＞

業種研究は必要か？

面接等で必ず聞かれる質問は「何故この業種を選んだのですか？です。私も転職活動中は一生懸命業種研究を行い、どんな問題があって、どんな活動を行っているのか？、業種としてどんな将来性があるのか等を自分なりに調べて、面接に挑んでいました。

しかし、ある時面接官をやっている方と話す機会があり、「学生が調べられる業種研究には限界があり、我々はその答えにあまり期待していない。大事なのは、どういう人生・経験をしてきて、この業界に興味を持ったかである」と言われました。

なるほどな～と感じつつ、なかなか面接以降の採用試験に合格出来ていない原因が、なんとなく分かった気がしました。もう少し早く知ることが出来れば良かったです。

自分のＰＲを如何に伝えるか

私は経理職に就きたく活動をしていました。その中で、自分のアピールポイントを如何に伝えるか、説得力を持たせるかで悩んだ事がありました。

私の場合、目標を持ってコツコツ積み重ねる事を得意としていると伝えたかったので、簿記２級取得までの流れを交えつつアピールしました。

私は簿記の勉強を始め、簿記３級を取得し、その後２級を取得しました。勉強を開始してから９ヶ月で取得でき、簿記の世界では結構早い方でしたので、目標を持ってコツコツ出来た部分として、その流れを説明しました。単に真面目にコツコツ出来ますと話すより、良かったと思います。

非正規でもよいので経験を積むことを選んだ

私の場合全くの素人から、簿記の資格を取得をし、経理職を志望し転職活動を行いました。経理だけではないかもしれませんが、経験者を取る傾向が強く、なかなか正規採用の数も少ないですし、求人欄の必要条件の「経理職３年以上」などの条件を満たす事が出来ず苦労しました。

そこで、まず派遣や契約でも良いので数年経験を積み、そこからステップアップ出来ないだろうか？と考えるようになりました。景気が良くなったとか、求人倍率が過去最高とニュースなどで聞きますが、契約や派遣の世界でも、まだまだ未経験者を教育出来る程余裕のある会社が少ないのが現状で、苦戦しています。

予想外の質問にも慌てずに

面接時に墓穴を掘る事があり、そこから不採用を連発する事が度々ありました。

例えば「何故経理に興味を持ったのか」と質問された際に、その受け応えをしている時に、何気なく「会社経営にも興味を持ち、専門的にやりたいと思った」と言ってしまい、「じゃ～あなたは我が社でそういうこともしたいのですね？」と聞かれ、将来的にはやりたいと話す結果に。

しかし、その部署から管理職になる事は無い系統で、予想外の質問だった為に、ついつい良く言おうと思い余計な事を言ってしまい、結果墓穴を踏むこととなりました。どんなに慌てても、じっくり考えてから話す事をお勧めします。

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